Merci de postuler pour un emploi chez Kvik A/S (« Kvik ») ou auprès du franchisé indépendant faisant partie de la structure de franchise Kvik.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous traiterons vos données personnelles aux conditions énoncées dans la présente politique de confidentialité. Kvik est responsable du traitement des données personnelles collectées et traitées dans le cadre du processus de recrutement.

Afin d'évaluer votre demande, nous traiterons les informations, y compris les données personnelles, que vous avez divulguées dans votre demande d'emploi et votre CV. Nous vous recommandons de ne pas divulguer de données personnelles sensibles, telles que des informations révélant l'origine raciale ou ethnique, la religion, l'appartenance syndicale, l'orientation sexuelle, la santé, etc., dans votre demande.

Si le poste nécessite que vous effectuiez des tests de personnalité ou similaires, vous en serez informé(e) lorsque nous aurons traité votre demande. Les résultats de ces tests seront traités confidentiellement, mais seront inclus dans notre évaluation de votre demande.

Nous pouvons également vous demander de nous fournir une copie de votre casier judiciaire en fonction du poste pour lequel vous postulez. Ces informations seront également traitées confidentiellement.

Notre traitement de vos données personnelles repose sur votre sollicitation concernant notre évaluation de votre demande d’emploi et votre CV avant la conclusion potentielle d'un contrat de travail ainsi que sur votre consentement pour certaines procédures de traitement.

Dans le cadre de notre évaluation vous concernant, vous et votre demande, nous souhaiterons peut-être obtenir des références de vos employeurs précédents et/ou actuels. Nous ne demanderons des références qu’avec votre consentement.

Si l’on vous offre un poste chez Kvik, votre demande et les données personnelles supplémentaires obtenues pendant le processus de recrutement feront partie de votre dossier d'employé.

Si l’on ne vous offre pas de poste, nous conserverons votre demande et toutes les données personnelles supplémentaires obtenues pendant le processus de recrutement pour une période de 6 mois après notre refus, sauf si vous avez donné votre consentement pour les conserver pour une période plus longue.

Vous pouvez à tout moment en nous contactant retirer tout consentement donné au cours de la demande et/ou du processus de recrutement.

Vous disposez d’un droit d’accès aux données personnelles traitées vous concernant, sous réserve de certaines exceptions réglementaires. De plus, vous pouvez vous opposer à la collecte et au traitement ultérieur de vos données personnelles. En outre, vous avez le droit de demander que tout traitement soit limité, que vos données personnelles soient corrigées, si nécessaire, ou dans certaines circonstances supprimées.

Dans certains cas, vous pouvez également demander que nous vous fournissions un aperçu de vos données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par la machine et nous demander de transmettre ces données à un autre responsable de traitement de données.

Si vous souhaitez exercer un de vos droits ou si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou le traitement de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à info@kvik.com.

Si vous avez des plaintes concernant le traitement de vos données personnelles, veuillez nous contacter à info@kvik.com. Vous pouvez également déposer une plainte auprès des autorités locales chargées de la protection des données.